LA FORMATION
La formation permet de transmettre un savoir acquis. Ceci offre un référentiel de connaissances qui permet à chacun d’avoir des jalons pour avancer sur son propre parcours.
La Formation pour quoi faire ?
Si transmettre des connaissances et partager mon expérience est une composante de mes formations, offrir un terrain d’expérimentation qui permet au(x) stagiaire(s) d’intégrer la théorie et d’ancrer des apprentissages utiles est mon véritable challenge en tant que formatrice.
Mon univers de formation concerne la communication. J’intègre des éléments issus de la PNL, du coaching, de l’hypnose afin que la théorie et la pratique se conjuguent en permanence.
Pour proposer une formation au plus proche des attentes de mes clients je respecte un déroulé précis :
+ Échange avec le demandeur (manager, responsable de la formation…)
+ Échanges avec le(s) participant(s) (bref questionnaire pour recueillir les attentes, enjeux)
Certifiée en création et animation d’actions de formation à l’Ecole de Management de Caen, je crée et anime des formations sur mesure sur les thématiques sur lesquelles je suis experte : le management à distance, la communication interpersonnelle, la gestion du changement..
CHF TROQUEREAU, est référencée dans l'annuaire national des organismes de formation certifiés Qualiopi., ce qui permet à mes clients de financer leur formation en faisant une demande à leur OPCO.
Voici deux formations que je délivre en format individuel et/ou équipe en présentiel ou à distance
- Développer une communication adaptée, positive et inspirante (voir ci-dessous)
- Adopter les techniques de base de l'hypnose dans votre pratique professionnelle (voir ci-dessous)
TECHNICIEN HYPNOSE :
Les bases
6 stagiaires
en 2024
100% satisfaits
+ d'infos
PROGRAMME DE FORMATION
Jour 1
-Découvrir les présupposés d’Hypnose1h30
-Découvrir les éléments relationnels utiles à la mise en place du rapport1h
+ Calibration
+ Synchronisation
+ Espace de confort
+ Ratification
-Découvrir le Milton Modèle et ses outils2h
-Construire le langage suggestif1h30
-Pratiquer les inductions standards1h
Jour 2
-Approfondir le Milton modèle1h
-Pratiquer le langage dissociatif et associatif en utilisant les prédicats linguistiques1h
-Approfondir les inductions standards1h
-Comprendre quand pratiquer ou pas l’hypnose conversationnelle dans votre activité1h
-Travailler avec les sous-modalités1h
-Pratiquer la pose d’ancrage et enlever un ancrage1h
-Découvrir la pratique de la la lévitation1h
Télécharger le programme de formation: En présentielle
Télécharger le règlement intérieur | voir les Conditions Générales de Vente
COMMUNICATION API :
Assertive / Positive / Impactante
24 stagiaires
en 2023
100% satisfaits
+ d'infos
PROGRAMME DE FORMATION
I / Comprendre son style d’interaction avec les autres3 heures
- La Signature iLead
+ Quelles sont les peurs en lien avec les moteurs et les freins de nos comportements ?
+ Comment fonctionne-t-on dans ce modèle ?
+ Comment ajuster son fonctionnement pour être mieux compris, suivi ?
II / Comprendre la structure du langage5 heures
- Le langage transformationnel
+ D’où viennent le choix des mots et comment choisir ses mots / VAKOG
+ Utiliser la forme positive ou négative à bon escient
- Les états internes
+ Le langage trahit et traduit ce que nous ressentons
+ Gérer son état interne pour communiquer plus efficacement
+ Comment les états émotionnels internes impactent la motivation ?
+ Travail sur la congruence du message : pensée / parole / intension / posture pour coordonner la communication verbale et non verbale
III / Entendre au-delà des mots4 heures
+ La "calibration" première étape non verbale pour bien identifier son auditoire
+ La synchronisation étape sensible pour entrer en lien invisible avec votre/vos interlocuteurs
+ Établir un rapport à l’autre qui génère un climat de confiance, sécurisant propice à un bon échange
+ Comment les besoins de notre interlocuteur convergent avec les nôtres ou pas ?
IV / La force du questionnement3 heures
+ Ce que disent les questions que nous posons de notre intention, notre intérêt, qui nous sommes et ce que nous souhaitons établir comme rapport.
+ Le choix des questions en fonction des situations : Comment sortir d’une relation victime-bourreau-sauveur pour aller vers un échange responsable par le questionnement ?
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Retour d'expérience
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